Impiego pubblico
Sono moltissime le figure professionali che possono ottenere un impiego pubblico, questo grazie alla molteplicità dei settori lavorativi in cui opera la pubblica amministrazione e, a differenza degli altri tipi di impieghi, l’impiego pubblico non possiede un titolare dell’azienda e tutte le mansioni e le gerarchie professionali sono dettagliatamente codificate.

Sindacato pubblico impiego
I sindacati che rappresentano i lavoratori del pubblico impiego contano differenti organizzazioni alcune mantengono una posizione moderata altre invece, si pongono in costante contraddizione con l’ente pubblico e le scelte manageriali a discapito del lavoratore del pubblico impiego e, tra i sindacati importanti ricordiamo la CISL, UIL, CIGL, SALFI E RDB.

Contratto pubblico impiego
Gli impieghi pubblici sono regolati dai contratti di lavoro che possono essere a tempo indeterminato oppure a tempo determinato; part time oppure full time; di formazione e lavoro, di lavoro temporaneo ed infine, contratti di impiego pubblico job-sharing ovvero lavoro in coppia dove le ore svolte da due impiegati devono corrispondere alle ore di un contratto full time.

Normativa pubblico impiego
Il pubblico impiego è regolato da una cospicua normativa che disciplina le mansioni e la tipologia di servizi che ogni ente pubblico deve erogare. Il reclutamento del personale del pubblico impiego e qualsiasi altra cosa riguardi la gestione manageriale della pubblica amministrazione; inoltre, negli ultimi anni si è assistito ad importanti Riforme con tendenze privatistiche.

Pubblico impiego mobilità
Ogni lavoratore del pubblico impiego può fare domanda all’ente pubblico per il quale lavora, di essere trasferito, secondo le nuove normative vigenti in materia di mobilità del pubblico impiego, da una Pubblica Amministrazione ad un’altra oppure, di essere trasferito da una sede di servizio ad un’altra rimanendo alle dipendenze della stessa Amministrazione.

Pensione pubblico impiego
Per i lavoratori del pubblico impiego, con il decreto 78/2010, l’età pensionabile per le donne e per gli uomini sarà, entro il 2018, equiparata a 65 anni e, l’innalzamento del tetto pensionabile per le lavoratrici del pubblico impiego, sarà graduale come specificato dalle normative di riferimento e, per avere maggiori informazioni possiamo rivolgerci al sindacato che ci rappresenta.

Malattia pubblico impiego
Nel caso un lavoratore del pubblico impiego si ammali, deve comunicare tempestivamente la sua impossibilità a recarsi sul lavoro ed entro due giorni deve far recapitare il certificato medico dello stato di malattia e, i falsi in malattia nel pubblico impiego saranno puniti con la perdita immediata del lavoro, una multa da 400 a 1600 euro e la reclusione da uno a cinque anni.

Riforma pubblico impiego
Negli ultimi anni il mondo del pubblico impiego è stato investito da importanti Riforme che hanno cambiato radicalmente le vecchie logiche del pubblico impiego apportando cambiamenti sia sulle modalità di reclutamento del personale, che segue le tendenze contrattuali del privato; che in materia di pensionamento e malattia con Riforme in linea agli standard europei.

Mansioni pubblico impiego
Il pubblico impiego conta molti dipendenti con profili professionali molto differenti, in grado di rispondere, in maniera professionale, a tutte le aree di azione della Pubblica Amministrazione e, nell’impiego pubblico, tutte le mansioni, le responsabilità e le gerarchie professionali sono molto dettagliate per consentire uno svolgimento adeguato di tutti i servizi.