Assunzione
Per venire a conoscenza delle aziende che assumono può rivelarsi utile iscriversi presso un’agenzia di collocamento o registrarsi nei vari siti che si occupano di assunzioni caricando il proprio curriculum. In tal modo infatti potrete essere facilmente rintracciabili dalle imprese e allo stesso tempo rimarrete sempre aggiornati sulle assunzioni e sui concorsi che vengono banditi.

Assunzioni enti pubblici
Le assunzioni presso gli enti pubblici avvengono generalmente o mediante nomina diretta o tramite concorsi pubblici per soli titoli o per titoli ed esami che vengono pubblicati regolarmente nella sezione annunci della Gazzetta Ufficiale (consultabile anche sul relativo sito). Molto spesso le assunzioni presso gli enti pubblici prevedono contratti a tempo indeterminato o determinato.

Assunzioni nelle aziende
Sempre più spesso chi si occupa di assunzioni nelle aziende è alla ricerca di personale sempre più specializzato e altamente qualificato. La preparazione e le competenze sono infatti i principali criteri in base ai quali vengono regolate le assunzioni nelle imprese. Tuttavia questo non basta e quindi alla personale preparazione va aggiunto carisma, determinazione e affabilità.

Domanda di assunzione
Un metodo molto diffuso per provare a rientrare nella lista della nuove assunzioni di un’azienda pubblica o privata è inviare una domanda d’assunzione. Per farlo occorre allegare ad una eventuale lettera di presentazione, un curriculum vitae specificando la propria disponibilità per le assunzioni e la possibilità di trattare i dati personali secondo gli usi consentiti dal D.lgs 196/2003.

Assunzione personale
Per agevolare le assunzioni del personale da parte delle aziende anche nei periodi di crisi, la stragrande maggioranza delle province italiane mette a disposizione delle imprese un piano di agevolazione fiscale in favore dei datori di lavoro. Ogni provincia tuttavia, regola a propria discrezione il piano delle agevolazioni per le diverse tipologie di assunzioni.

Assunzione tempo determinato
Attualmente in Italia le assunzioni presso aziende pubbliche o private sono essere regolate da quattro principali tipologie di contratto: a tempo determinato, a tempo indeterminato, occasionale o a progetto, a loro volta ciascuna di esse può essere part time o full time. Nel caso delle assunzioni a tempo determinato il contratto lavorativo ha una scadenza prefissata dal datore di lavoro.

Nuove assunzioni
Per essere aggiornati sulle nuove assunzioni vi consigliamo di consultare periodicamente la gazzetta ufficiale dove ogni 15 giorni vengono pubblicati tutti i bandi di concorso e le relative scadenze e di iscrivervi ad un servizio di newsletter che selezionerà per voi varie offerte di assunzioni in base al profilo e in accordo con le preferenze indicate al momento della registrazione.

Richiesta di assunzione
Le richieste di assunzioni che giungono ogni giorno presso l’ufficio di reclutamento risorse umane delle più importanti aziende tramite posta o e mail sono innumerevoli. Pertanto onde evitare che la vostra richiesta non venga letta e che perdiate delle probabilità di assunzioni vi consigliamo di utilizzare sempre un indirizzo di posta certificata e richiedere la ricevuta di avvenuta lettura.

Assunzione colf
Molti di voi saranno giunti in questo sito per saperne di più sulle assunzioni delle colf. Ciò deve avvenire mediante lettera di assunzione sottoscritta sia dal datore di lavoro che dal lavoratore subordinato da inviare 24 ore prima dell’inizio dell’attività lavorativa. I contratti di assunzioni per le colf sono infine regolamentati dal CCNL e prevedono il versamento dei contributi INPS.